護理全面質(zhì)量管理系統(tǒng)
2010年,圖特率先在行業(yè)推出了“醫(yī)院護理質(zhì)量管理系統(tǒng)”,充分融合等級醫(yī)院護理質(zhì)量評審要求,并借鑒吸收JCI、HIMSS等國際先進理念和方法構(gòu)建起醫(yī)院護理全面質(zhì)量管理體系,幫助眾多醫(yī)院提升了護理質(zhì)量的科學化、規(guī)范化、標準化管理水平,引領了行業(yè)發(fā)展。
2010年,圖特率先在行業(yè)推出了“醫(yī)院護理質(zhì)量管理系統(tǒng)”,充分融合等級醫(yī)院護理質(zhì)量評審要求,并借鑒吸收JCI、HIMSS等國際先進理念和方法構(gòu)建起醫(yī)院護理全面質(zhì)量管理體系,幫助眾多醫(yī)院提升了護理質(zhì)量的科學化、規(guī)范化、標準化管理水平,引領了行業(yè)發(fā)展。
2010年,圖特率先在行業(yè)推出了“醫(yī)院護理質(zhì)量管理系統(tǒng)”,充分融合等級醫(yī)院護理質(zhì)量評審要求,并借鑒吸收JCI、HIMSS等國際先進理念和方法構(gòu)建起醫(yī)院護理全面質(zhì)量管理體系,幫助眾多醫(yī)院提升了護理質(zhì)量的科學化、規(guī)范化、標準化管理水平,引領了行業(yè)發(fā)展。
護理全面質(zhì)量管理系統(tǒng)依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理管理要求建立醫(yī)院持續(xù)改進的護理質(zhì)量管理體系,促使護理質(zhì)量管理由定性向定量轉(zhuǎn)變、經(jīng)驗管理向科學管理轉(zhuǎn)變,數(shù)字化體現(xiàn)全院及分科室護理質(zhì)量。幫助省市護理質(zhì)控中心通過護理質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集和分析,實現(xiàn)對省市護理質(zhì)量的監(jiān)管,為行業(yè)主管部門決策提供客觀依據(jù),促進行業(yè)醫(yī)療護理服務與質(zhì)量管理的規(guī)范化、專業(yè)化、標準化。
動態(tài)人力資源調(diào)配
實現(xiàn)護理人員統(tǒng)一管理,建立護士動態(tài)調(diào)度平臺,結(jié)合排班數(shù)據(jù),實時監(jiān)控各護理單元護患比,方便護理部合理調(diào)配護士工作。
質(zhì)量控制閉環(huán)管理
構(gòu)建融合敏感性指標監(jiān)控的護理質(zhì)控管理平臺,促進“以病人安全為中心”的護理質(zhì)量持續(xù)改進。結(jié)合省市護理質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺應用,橫向比較區(qū)域各醫(yī)院護理質(zhì)量,通過數(shù)據(jù)對比建立行業(yè)護理質(zhì)量評價標準,不斷提升行業(yè)護理質(zhì)量,提高患者滿意度。
提升護士長管理能力
將醫(yī)院護理管理要求條目化,并結(jié)合時間周期要求實現(xiàn)護士長工作的快速導航,通過主動引導式的應用加強護士長工作的計劃性,規(guī)范護士長管理行為,提升護士長的管理能力。
強化護理人員學習和培養(yǎng)
搭建護士在線培訓考試平臺,打破時空限制,合理利用護士碎片時間,讓護士考試全程無紙化,結(jié)合錯題結(jié)果分析,有效實現(xiàn)教學計劃、執(zhí)行、督導、評價、反饋的全流程閉環(huán)管控。
智能化的輔助分析功能
對護理業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,以友好的用戶體驗視角,通過列表、3D圖形(直方圖、折線圖、魚骨圖、柏拉圖等)等不同形式呈現(xiàn),使管理者可以輕松即時獲得所需報告,提高效率、輔助決策。
官方微信公眾號
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